經歷了一個漫長的假期之后，9月11日-13日，EE總裁48班的同學迎來了班級第八次課程，由丁遠峙老師主講的《企業文化與頂層設計》。丁遠峙老師，是北大、清華上海交大等EMBA班頂層設計主講教授；CCTV《贏在中國》特邀嘉賓；也是暢銷過千萬冊《方與圓》和《管理終極智慧-企業文化》書作者。課上，丁老師講到了企業管理經歷三個階段：經驗管理是人手的經營，科學管理是人腦的經營，而文化管理是經營人心。對于企業來說，缺乏頂層設計，會使企業發展方向不明、經營戰略缺失，因而導致轉型升級陷入"不轉型是等死、轉型是找死"的困境。所以，企業家的系統思考和頂層設計學習是企業管理發展核心之重。現在每一個企業都在講企業執行力問題，丁老師建議各位同學應該思考的是制度執行力和觀念的管理。
丁老師說，企業文化就是——企業經營管理的思想。將事情做到極致就成為文化（將產品、服務或管理某方面做到極致就成為企業文化）。企業文化是結果，不是過程，是企業將經營管理的某個領域做到極致后，人們所給予企業的最高褒獎。企業文化需要先進行頂層設計，通過分析市場環境和自身優劣，確立企業定位，明確經營管理的方向，持之以恒，打造核心能力。企業標準化管理是需要標準化創新的，未來誰能在標準化上創新，誰就能迅速地顛覆整個行業。一個企業的掌舵人，職責不在于"低頭拉車"，而在于"抬頭看路"，頂層設計是對企業發展做出的前瞻性預判，進而指導企業的前進線路及各階段的資源配置。企業不論大小，不論起步早晚，頂層設計至關重要。
一個優秀的企業家要有終局判斷的勇氣，要敢于判斷5年后你所在的市場會變成什么樣，然后，站在未來看今天，很多事情你會一目了然。
此次課程恰逢第三十六屆教師節，11日下午上課前，48班同學們特地為丁遠峙老師和班主任謝鴻濤老師送上鮮花，共同祝愿老師節日快樂。11日課程后，班委安排了班級晚宴，同學們久別重逢，相談甚歡，相互間似乎有著聊不完的話題。相聚的時光美好而短暫，三天課程結束到了分別的時刻，大家相約10月上課再見。祝福48班，同學情深，歷久彌新！
