4月16日，山東大學管理學院總裁班聯合108度私人董事會舉辦了一場為期2天的私董會體驗課。

     私人董事會在西方成熟的市場經濟國家已有50多年的歷史，是一種非常成熟的模式。在歐美很受歡迎，這一模式最大的“賣點”在于它能把一群具有相似背景、面對相似問題的企業家聚在一起，通過“互照鏡子”的方式，了解自己的優勢和劣勢，并在此基礎上有效提升自己的領導力和企業業績。108度是戰略專家葉峰博士創建的一家致力于提升中國企業家生命質量和企業戰略體系升級的專業型智庫。一直倡導企業家要學會頂層設計并使之有效落地，幫助企業家構建更加立體的決策體系，讓更多的企業家在企業發展過程中建言建策。

     此次體驗課，按照私董會參與要求，我們在4000余名同學中尋找了25家企業規模較大的的董事長，作為第一批體驗課的同學。因為私董會對我們大部分山東企業家來說還較為陌生。所以體驗課開始，山東大學管理學院總裁班項目部張文社主任講述了私董會的意義。他講到，歷年辦學來與很多企業家交流中，感受到很多同學企業越做越大，“獨上高樓，望盡天涯路”式的孤獨是同學們中的一種常態了。但是殊不知，在企業內部，他們看似權力很大，一言九鼎，但正因為位置的不對等，很少有人能夠暢所欲言。于是放在他們自己肩上的擔子就越來越重。在企業戰略設計、人才引進、企業轉型包括人生的何去何從等方面決策壓力沒有人能夠分擔。所以介于這種現實情況，我們把私董會這種即接地氣又適合的企業家的新型學習方式引入。

     私董會打破常規學習方式。開始討論之前每人簽署正式的保密協議，并正式宣誓不得對外透露在私人董事會討論的任何內容。私董會也有嚴格的流程：提案-表決-闡述-提問-澄清-分享和建議-總結。這次體驗課，在葉峰教授的主持下，我們嚴格按照私董會流程，每一位同學先寫出目前正在困擾他的真實問題，然后由所有同學表決最感興趣的話題。第一天華凌電纜的王兆波同學當選為本場的“太陽”。“太陽”按照標準闡述自己的問題。其他同學向“太陽”提問，幫助他明確真正的問題。在這個階段只能提問，“太陽”也只能就問題做出回答，不得做任意發揮。這個環節很有挑戰性，也是最有價值的。在葉峰教授引導下，同學們不斷提問、層層剝開問題表象。期間提的問題有的非常犀利，讓“太陽”應接不暇，沒有思考不實答案的時間。最終通過提問和澄清抵達問題的本質，挖掘真問題，拋棄偽問題。經過一輪的問答之后，同學們給出自己對“太陽”的感覺，同時“太陽”也重新修正自己面臨的問題。修正后的問題比以前更加清晰、聚焦。接下來每一位同學又向“太陽”給出自己曾經親歷的經驗和心得。同時葉峰教授和教練也對問題進行了深刻的剖析講解并進行了總結，得到了同學們的認同和高度評價！最后王兆波同學對當天的討論總結陳詞，表達自己當天的收獲不僅是解決了此次提出的問題，以及未來還有哪些可以改進的地方，更大的收獲是接觸了私董會這樣一種企業家學習方式。

     兩天時間大家沉浸在充滿了能量和激情、夢想和韜略、挑戰與支持的對話與學習中。不知不覺間第一天的討論進行到下午1點30分了。4個半小時的心靈對話，讓同學們對私董會的學習方式充分認可。

    美好的時光總是短暫的，4月17日兩天體驗課接近尾聲。現場每一位體驗的同學心中都充滿了感謝與感恩，感謝山東大學管理學院總裁班與108度私董會，提供這樣一個創新的學習平臺；感謝在座的同學，彼此尊重又“刀峰相對”建議與啟發。私董會“照鏡子”式的深度交流，讓我們企業家在心靈深處找到歸宿！