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        總裁41班拓展訓練及第二次課程

        發布時間: 1970-01-01 文章來源: 閱讀量:574

                春至花如錦,夏近葉成帷。6月7日,山東大學管理學院總裁41班的同學們迎來了渴望已久的拓展訓練,遠離城市的喧囂,挑戰自我,放飛心情。下午1點半,41班的全體同學在山東大學中心校區北門集合,在班主任謝老師的帶領下出發前往南部山區菠蘿峪拓展訓練基地展開為期一天一夜的拓展訓練。面對這短暫的拓展旅行,同學們顯得非常興奮,整齊劃一的服裝,像是回到學生時代,大家在大巴車上盡情分享著彼此的感受。

                下午4點,總裁41班一行到達了空氣清新的波羅峪拓展基地,拓展訓練基地的房教練對整個活動項目及流程進行簡單的介紹,同學們入住香山書院。稍事休整后,開始展開拓展訓練的第一項——破冰分組。20分鐘熱火朝天的討論后,五個小組:亮劍隊、勇士1隊、先鋒隊、勇士2隊、威武隊、終于誕生了!接下來精彩的小組展示環節相信同學們一輩子也不會忘記。在隊長和隊秘帶領下,每一個小組的隊名都飽含深意、隊旗畫的鮮艷靚麗、隊訓喊得整齊劃一、隊歌唱得鏗鏘有力!

                隨后41班全體同學共進晚餐,教練宣布明天的集合時間后大家自由活動,在菠蘿嶼的迷人夜色下,41班同學們紛紛漫步在美麗的香山景區,討論著下午的收獲,暢談美好的未來。


                第二天早上7點,41班全體同學已集合完畢,在短暫集合列隊、點名之后,教練帶領同學們做起了訓練前的熱身活動。這次熱身活動中,我們先鋒隊同學幸運的領到小小的懲罰,先鋒隊同學扮演“公雞中的戰斗機”的可愛表現,讓大家笑的前仰后合。拓展訓練在一片歡聲笑語的氣氛中正式拉開了序幕。

                第一個項目“高空單杠”——在一根垂直地面8米高的鐵桿上設有一個平臺,要求學員們爬上鐵桿的平臺,向前方躍起,抓住距離自己1.5米遠的單杠。雖然每位學員身上都配備絕對安全的保護措施,雖然平地上大家都能輕松完成這個簡單動作,但在8米高空,一切都變得不一樣了,學員們都感受到了高空帶來的恐懼感。學員們在經歷了自己內心的掙扎后,在地面隊友和教練的鼓勵聲中,終于戰勝了自己的恐懼,紛紛躍起抓住了橫桿,完成挑戰。

                第二項:“穿越電網”——在豎直的立柱之間掛著一張網,網上有一個格子。要求學員逐一從格子過通過“電網”,身體的任何部位都不能碰到網,否則將被判為“觸電”。團隊中只要有一人“觸電”,全隊失敗,整個通過過程都要重新來過。大家以組為單位開始商量對策,根據隊員的體形不同,合理進行安排穿越順序,在經過屢次“觸電”重來和再次重整旗鼓調整策略之后,學員們依靠清除的責任分工,精準的指揮,以及前幾次失敗總結出的教訓,最終“上下其手”、“手腳并用”,“手舞足蹈”地讓每一位學員順利順利鉆過了“電網”。

                第三項“溝通無極限”——由每7人一小組中展開的溝通類項目,道具是普通的撲克牌和紙、筆。在教練講述規則后,每個小組要迅速完成組內的任務。剛開始大家還一籌莫展,甚至連任務內容都尋找不到,但是經過小組中每個組員的努力,大家逐漸摸到了門路,紛紛盡快完成本小組的任務。隨后每個小組派出代表,分享任務過程中的竅門兒和思路,以及感悟到的映射出的企業中出現的溝通問題,平層溝通、上下層溝通的重要性。同學們紛紛表示,這一項看似簡單,其實是值得我們深深琢磨和回味的。

                第四項:“翻越逃生墻”——此項目要求在不借助任何工具的情況下,學員們齊心協力翻閱4米高的垂直光滑的高墻,毫無疑問這又是一個必須通過團結協作、周密計劃才能完成的項目。經過之前項目的總結和協作,學員們在項目活動開始之前似乎更多了幾分信心,但是這任然無法抵消此項終極任務給學員們帶來的焦慮。在經過一番踴躍的發言和商討后,學員們擬定了戰術,先把幾個身體靈活又有力量的男學員采用肩扛、手拉的方式送上墻頭,在他們從墻上的接應和幫助下,隨后上來的同學都順利的翻越逃生墻,翻越成功的同學紛紛站在周圍給大家加油、鼓勁。在最后一名同學成功翻墻成功后大家臉上的喜悅溢于言表,雖然衣服被汗水濕透、被隊友踩臟但是卻都收貨了更多的喜悅。

                拓展訓練結束了,在這里我們有過歡樂,也有過淚水,大家認真挑戰自我,團結一致完成小組任務。最后,逃生墻下一張全家福大合影把我們所有的歡樂和淚水定格在了一起。拓展訓練的寶貴經歷將會成為我們總裁41班歷史中難以忘卻的一頁。

                拓展訓練不僅增進了同學們之間的情誼、增強了班級的凝聚力,更是在溝通中帶來更多的共鳴。接下來6月9日-12日,國內頂級面試專家王新宇老師為總裁41班的同學,講授以"理解人性,了解人心"為主題的《高級人力資源管理》三天課程。他講到企業人力資源管理的終極目標是盡最大可能,降低對員工個體的依賴,通過一整套完整的體系,實現人力資源投資收益的最大化。而對組織的人力資源規劃,除了建立在戰略發展的基礎上,還必須立足于對人性的理解,對員工人心的把握。新競爭的時代,人力資源管理體系已經被發展得復雜無比,除了傳統的職能和模塊,各類讓人眼花繚亂的新興人力資源實踐(HR Practice,HRP)也被加載到體系中。三天課程結束時,同學全體起立,感謝王新宇老師帶給大家的分享,感謝老師并且歡送老師。

                6月9日課程結束后,總裁41班的同學召開了班級第一次班會,此次班會由班主任謝老師主持,經由全體同學投票,選舉出41班班委成員。想為班級服務的同學們紛紛上臺毛遂自薦,熱烈的競選演說之后,全班同學匿名投票選舉。


                6月10日下課后,秉承公平、公正的原則,根據投票結果,成立了我們41班的班委成員名單。班主任謝老師當眾宣布當選班委的同學名單,并表示衷心祝賀,當選班委的同學依次上臺進行就職演說,41班班委目標一致,信心堅定,表示要服務好班級,服務好每一位41班的同學,組織好班級學習活動,為41班爭得更多榮譽。教室內同學們對班委會非常認可、掌聲雷動。

         

                隨后在班主任謝老師的帶領下41班召開第一次班委會,班委會的成立也意味著我們41班的班級核心建立,今后圍繞班級的所有學習和豐富多彩的活動都將在班委的帶領下展開。幾位班長組織分工,熱烈討論班規學約等事宜,同學們積極的態度讓我們看到了一個有凝聚力、團結向上、積極進取的41班。

                相聚總是短暫,課程結束時同學們依依惜別。這次相聚迅速加溫了41班同學之間的相互認識、相互了解。41班同學積極、認真的學習態度以及41班全體班委的用心付出也讓大家對41班這個集體充滿了期待和祝福!

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