8月16日，由新商界高級管理為東辰控股集團石化分公司定制的為期半年"東辰集團石化集團管理人員管理能力提升研修班"在東營順利開班。

對于此次后備人才的培訓，從前期調研到培訓組織，東辰集團領導都非常重視。開學典禮上，東辰集團總經理李西國做了開班致辭。李總在致辭中提到：人才是企業發展的第一資源，東辰今天的成績與員工的助推作用緊密相關。希望大家將所學知識應用到實踐中，融會貫通、有所突破。希望此次培訓能夠提升后備管理人才的管理能力，為企業的發展儲備人才的力量。感恩、謙虛、認真三個關鍵詞讓學員們深刻理解了擺正心態、學會思考和明確學習目標的重要性。

這次培訓的大部分人員都是企業的后備管理人才，及時的管理培訓學習，對即將走上管理崗位的他們來說非常重要。學員代表感恩單位提供的這次寶貴的培訓機會，也非常明確自己的培訓學習目標，通過聆聽各位老師的管理課程，轉變觀念，開闊視野，提升素養，用培訓所學服務同事，回報單位，為企業的進一步發展，貢獻自己的一份力量。

開班第一課《管理者角色認知與職業化素養》，由實戰派講師周煒老師主講。周煒老師是曾任職于兩家世界500強企業，擔任人力資源總監、總裁助理、運營管理中心總監等職務，現任多家企業管理顧問，擁有二十多年的國際化企業管理工作經歷，專注于企業中高層管理者的領導力、執行力和創新力的發展與研究。‍

周老師運用課程講授+案例討論的授課方式，從管理者角色的認知改變和職業化素養如何養成兩個方面給學員們帶來大量的管理思考以及方法和工具。

在課上同學們的認真互動和課下積極討論中，我們感受到了東辰人的自律、勤奮、好學。

為了服務同學們的課堂學習和課后復盤，在培訓期間經過同學推薦和選舉，一幫熱愛學習，期望成長、勇于承擔、甘于奉獻的同事們成立了班委會。

針對這次東辰集團中層管理人員的培訓，新商界高級管理本著對培訓效果負責的態度，在方案研討和交付的每一個環節都嚴謹對待，確保做好每一個細節，力爭為培訓企業帶來最好的培訓體驗。

兩天培訓，同學們對管理人員的角色定位有了全新的認識和思考。本次培訓得到了東辰集團各位領導的肯定和認可，也得到了學員們的好評。相信東辰集團作為國家科技部重點高新技術企業，在東辰人的勤奮拼搏下，不斷學習和創新，以工匠精神，做精益求精的產品。新時期，新形勢，為地方經濟和社會發展做出更大的貢獻。