8月16日，第58期山東大學管理學院總裁班論壇在聊城大學東湖賓館開幕。180余位聊城知名企業負責人及山大總裁班聊城地區學員參加了本次活動，共同聆聽汪大正老師《重塑管理者——提升領導力》的精彩課程！

首先，山東大學管理學院EE高層管理教育中心張文社主任和聊城高新區黨工委副書記趙迎春同志先后致辭。著名領導力專家山大總裁班主講教授汪大正老師做了主題為《 重塑管理者—提升領導力》的報告。

何為領導力？

美國的西點軍校對領導力是這樣解釋的：領導力來自身體力行，來自你的能力與素質，來自你的品格和魅力，來自你的體質，心智和意志，來自你與團隊良性的互動。管理是組織形為，領導是個人形為。領導力是過程，不是法定的權力，所以我們多想想，我們的員工需要什么樣的領導，而且不是我們需要什么樣的員工。

如果你想提高管理水平，首先要提高管理自己的水平。管理之道就是管理自己的行，理順他人的心。

一個優秀的企業領導人，承擔著團隊管理責任。最為重要的核心能力，應該就是領導力。因為，管理是通過團隊成員的分工協作，實現其目標的過程。而管理者的作用體現，就是在現有資源的情況下，通過指導和協調，使他們的作用和價值實現最大化。

論壇上，汪老師以獨特的視角對企業管理者群體存在的問題進行了深刻分析與解讀。通過幾大層面的系統刨析，啟發了管理者反思自己的管理實踐并深刻領悟“領導力”的本質與內涵。引導管理者走出狹隘的“管人”誤區，理解管理與領導的基本區別以確定自己的角色定位。讓嘉賓學員從中體會到培養和造就自己的職業精神和道德修養，是管理者非權利影響力的基礎。

孔子曰：“將者，智，信，仁，勇，嚴”，作為公司的決策者，我們又具備幾條呢？

如果你懂得在戰場上如何領導他人，你就一定能在任何場合領導任何人，管理者要學會把握人性，洞察人心，善解人意和換位思考。

希臘一位哲學家普羅提諾曾說：宇宙的管理既不需要勞務也不需要損耗。

人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。在企業內部，只有成本。管理的質量一方面也等于利潤。而企業管理的一個根本任務，就是不斷降低成本。最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想。

我們應把各級管理層領導力的提升建立在其領導意識和品格修養的精神境界的層面上，促使其從理性與悟性，科學與藝術的角度深刻領會“領導力”的真諦，把自己培養成為具有“領導素質”且能夠影響下級的企業領導人。這既是企業組織在變革過程中必然提出的新課題，也是領導管理階層成長發展的需求使然。

單純從技術上掌握技巧并不能造就卓越的管理者。管理工作是靠思想和性格決定的。而生活曾告訴我們一個淺顯和深刻的道理是：當人們不喜歡這個人的時候，就一定更不喜歡被這個人所領導。
汪老師從管理視角的結構、觀念、反思、感悟、修養、角色、關系等7大方面入手，就如何深刻剖析管理層存在的問題，促進管理能力變革與提升，做了精彩恰當的講解。令人深受啟發，傳授了管理的觀念和思想，授之以“漁”，傳之以“道”、饋之以“悟”。

通過本次論壇的學習，使管理者意識到在學習“身外之學”的同時，更要重視“身同之學”的學習。學習者將從授課中體會到：正視和把握管理的不確定性正是管理者“功夫在詩外”的具體體現。

在持續熱烈的掌聲中，論壇圓滿結束，愿所有學員有所收獲，學有所用。