《戰(zhàn)略性人力資源管理》-王新宇

戰(zhàn)略設(shè)計與人力資源模式，企業(yè)人才的選育用留
職位管理與職位分析，績效管理與薪酬管理

《項目管理與項目思維》-丁榮貴

項目商機發(fā)現(xiàn)和決策，項目的利益相關(guān)方分析
項目管理關(guān)鍵與原則，項目成果轉(zhuǎn)化與落地

《組織變革與管理創(chuàng)新》-翟新兵

組織管理的底層邏輯，組織價值觀與終身成長
能力差異與組織運用，組織存續(xù)與組織變革

《財務(wù)管理與價值創(chuàng)造》-劉東明

重塑企業(yè)價值創(chuàng)造體系，會計、財務(wù)與稅收的關(guān)系
財務(wù)數(shù)據(jù)與企業(yè)決策，管理者的財務(wù)與金融思維

《稅收籌劃與風(fēng)險防范》-葉建平

稅收籌劃的基本方法和操作，分析不同行業(yè)稅收方案
股權(quán)管理與稅收規(guī)劃，稅收政策解析及風(fēng)險管控

《資本戰(zhàn)略與股權(quán)價值倍增》-徐旻

企業(yè)走向資本市場的路徑，股權(quán)創(chuàng)富時代企業(yè)發(fā)展模式
如何打磨極具投資價值的創(chuàng)業(yè)項目，股權(quán)價值倍增的六大系統(tǒng)

《傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》-趙玉平

傳統(tǒng)文化中的管理思想，領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)與權(quán)威塑造
優(yōu)秀團隊的執(zhí)行力，支撐企業(yè)精英的個性因素

《輿情應(yīng)對與危機管理》-艾學(xué)蛟

認知危機管理切割理論，危機管理5度理論
示弱或示強法談判策略，如何轉(zhuǎn)危為安、化危為機